Wellcome

free counters


Про використання ресурсів

НЕ ЧИТАТИ ТИМ, ХТО НЕ МАЄ ГРУНТОВНИХ ЗНАНЬ З ГЕОЛОГІЇ, НЕ ВОЛОДІЄ НАФТОВИМ БІЗНЕСОМ І НЕ МРІЄ ДОСЯГТИ 100% РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПРИ БУРІННІ ПОШУКОВИХ СВЕРДЛОВИН! (Інакше відраза до цього блогу залишиться надовго)

Про батька.

Нафта не вичерпна!

6. Пізнавальні аспекти візуалізації фільтраційно-ємнісних властивостей водонафтогазоносних надр у міжреперному просторі.

5. Візуалізація тріщинуватості за результатами геологічної інтерпретації матеріалів геофізичних досліджень свердловин

4. Оцінка точності карт гіпсометрії ізохронних поверхонь за співставленням з даними буріння

3. Виявлення похованих стратиграфічних неузгоджень за допомогою аналізу гіпсометрії ізохронних поверхонь

2. Можливості інтуїтивно-розрахункового зіставлення та розчленування розрізів свердловин з використанням діаграм ГДС.

1. Результати ”точкового” застосування прямих методів досліджень нафтогазоперспективних надр північно-західної частини ДДз

 

 


Мои фотоальбомы

Мои фотоальбомы


Календарь
Май
ПнВтСрЧтПтСбВск
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Blog Live

8 дн назад upuha комментирует запись - России осталось жить не больше 5-8 лет.


8 дн назад upuha комментирует запись - Без ЛОХа и жизнь плоха?


8 дн назад lwiwanka комментирует запись - России осталось жить не больше 5-8 лет.


8 дн назад lwiwanka комментирует запись - России осталось жить не больше 5-8 лет.


8 дн назад lwiwanka комментирует запись - России осталось жить не больше 5-8 лет.


8 дн назад lwiwanka комментирует запись - России осталось жить не больше 5-8 лет.


8 дн назад Михайло Хтема комментирует свою запись - России осталось жить не больше 5-8 лет.



Полезные ссылки

Михайло Хтема

Незамінимих людей нема?

Найкраща школа та, яку ти проходиш в боротьбі за хліб насущний.

У найманого працівника без волосатої лапи одна дорога в боротьбі за вищу зарплату.

Непроста ця дорога і довга:

1-й етап: стати потрібним Компанії!

2-й: стати незамінимим в Компанії!

3-й: написати заяву на звільнення.

Перехід на 1-й і 2-й етапи можливий лише при виконанні висококваліфікованих задач, потрібних знаннях і досвіду.

Проте не все так просто: всі великі компанії вибудовують свою ієрархію таким чином, щоб в ній не могли зявитися "незамінимі" люди :)

Незамінимих людей нема?!!!


Рекомендовать запись
Оцените пост:

Откуда приходят на эту запись за последний месяц   1 день 10 дней 30 дней

Нет данных

Показать смайлы
 

Комментариев: 17

Все залежить від конкретної ситуації. Якщо загально, то не існує такої людини, яку не можна було б замінити іншою. На більш конкретному рівні такі лди починають з"являтися.
Тобто, чим вище ти піднімаєшся, тим легше стати незамінимим?
Якщов твоїх руках зосереджена вкарй важлива інфа, то так, зможеш ,але ж все до пори до часу.
Згоден - ключ до незамінимості: важлива інфа. Це я і мав на увазі під "потрібними знаннями і досвідом". Але знання застарівають душе швидко. А чим далі, - тим швидше.
Базові знання завжди в ціні...Інструментальні знання швидко старішають, але на те вони й інструменатльні.
Базові знання... класна тема для обговорення. Поже запостиш?
якщо буде час, якщо не забуду і якщо вистачить знань...
А генерація ідей, як ключ до незамінності? Іміджебачення? Можна ще подумати, які компетенції можуть бути дуже індивідуальними...
генерувати НОВІ ідеї в епоху інформаційного суспільства може людина з супербагажом знань і досвіду (як на мене)
Так. А ще з супер-уявою і супер-інтуіцією.
100 балів!
Так Сталiн ще казав... Я не погожуся з ним нiколи. Але в нас так виходить що людей не цiнують. До речi зi святом тебе!!!!
Дякую!
Рекомендовал эту запись

 
ОБОЗ.ua